Como manter o plano de saúde após perder o emprego

Dr Cássio Faeddo alerta que há como continuar com sue bom plano pós demissão

Como manter o plano de saúde após perder o emprego.

O empregador deve manter o plano de saúde do empregado que foi aposentado ou o ex-empregado dispensado sem justa causa.

Mas observe: desde que não seja admitido em novo emprego; notifique a empresa em 30 dias após sua dispensa e que o plano seja coletivo e com parcela de contribuição. Importante: o ex empregado assumirá o plano integralmente!

Sobre Dr CÁSSIO FAEDDO

Dr CÁSSIO FAEDDO

Advogado com especialização nas áreas de Direito Empresarial, Direito do Turismo, Negócios Hoteleiros e Responsabilidade Civil Empresarial. Mestre em Direitos Fundamentais. Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Professor das disciplinas jurídicas, nos cursos de Bacharelado em Hotelaria, Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia, Administração de Empresas e Comércio Exterior.

Atuou por 18 anos como executivo em hotelaria.

Professor universitário desde 1998 tendo lecionado nas Faculdades Hebraico Brasileira Renascença, Anhembi-Morumbi, Unibero, CENTRO UNIVERSITÁRIO DO SENAC e Faculdades Torricelli, nos cursos de Administração, Comércio Exterior, Gestão Hoteleira, Gestão em Negócios Securitários.

www.faeddo.com.br –  contato@faeddo.com.br

 

 



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